Om sprout-wave
Vi tror på kraften i genuina mänskliga kontakter på arbetsplatsen
Vår historia
sprout-wave grundades 2012 av två organisationspsykologer som såg ett gap i hur ledarskapsutveckling bedrevs. Medan de flesta program fokuserade på strategi och resultat, saknades verktyg för det som verkligen driver framgång: förmågan att förstå och kommunicera med människor.
Under det senaste decenniet har vi utvecklat en unik metodik som kombinerar forskning inom emotionell intelligens med praktiska övningar. Idag har vi hjälpt över 850 ledare att transformera sitt sätt att interagera med sina team.
Vår filosofi är enkel: ledare som lyssnar skapar organisationer som blomstrar.
Våra värderingar
Empati först
Vi praktiserar det vi lär ut. Varje interaktion med klienter och kollegor utgår från genuin förståelse.
Evidensbaserat
Våra metoder bygger på vetenskaplig forskning och mäts kontinuerligt för att säkerställa resultat.
Långsiktighet
Vi bygger relationer, inte transaktioner. Vårt mål är bestående förändring, inte snabba fixar.
Vår metodik
Vi kallar vår approach för "Lyssnarledarskap" – en strukturerad process där ledare utvecklar sin förmåga att vara fullt närvarande i varje interaktion.
Programmet inkluderar:
- Självinsiktsövningar för att förstå egna kommunikationsmönster
- Praktiska tekniker för aktivt lyssnande
- Rollspel och simuleringar av utmanande samtal
- Individuell feedback och coachning
- Uppföljning och mätning av framsteg
Vårt team
Erfarna coacher och organisationspsykologer dedikerade till din utveckling
Sara Ekström
Medgrundare & Huvudcoach
Magnus Holm
Medgrundare & Programutvecklare
Linda Nilsson
Senior Coach
Redo att påbörja din resa?
Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal om hur vi kan stötta ditt ledarskap.
Boka konsultationInformationen på denna sida är avsedd som allmän vägledning och utgör inte professionell rådgivning för specifika situationer. Individuella resultat varierar. För personliga utmaningar rekommenderar vi att du konsulterar en legitimerad yrkesutövare inom relevant område.